中新網1月2日電 據臺灣“中央社”報道,台“經濟部次長”杜紫軍今天(2日)說,鼓勵企業加薪但沒有規劃用減稅方式;不過,企業申請長期研發補助,員工照顧與社會責任列入評分。
   台“立法院”經濟委員會上午審查“立委”陳亭妃等所提各版本“電業法”部分條文修正草案與“立委”林滄敏所提“自來水法”部分條文修正草案。杜紫軍應邀列席備詢。
   臺灣《經濟日報》今天報道,“經濟部”最新推出的“A+產業淬煉研發計劃”,首度採納企業加薪及回饋弱勢兩指標,凡是做得好的業者,都可優先獲得研發補助,新近上路的“A+產業淬煉研發計劃”,補助規模約21億元。
   杜紫軍表示,“經濟部”鼓勵企業加薪,但沒有規劃用租稅方式進行,而是希望透過與企業界座談,讓他們瞭解員工是企業重要資產,或者當局在重要評選與評分過程中,列為評分項目之一進行,但“目前沒有規劃減稅方式”。
   他表示,島內很多企業都有加薪打算,只是時間點不同,有些是年底,有些要等到前一年結算後在4、5月才會加薪。
   杜紫軍說,加薪會使民眾消費能力增加,島內消費增加會帶動臺灣生產毛額(GDP)的成長,希望企業在獲利的情況下,把成果回饋到員工身上;企業除了考慮員工外,還包括股東權益,企業應把獲利適當分配到員工與股東身上。
   被詢及為引導企業加薪,“經濟部”將提供新臺幣21億元科專補助。杜紫軍說,這是企業長期研發的補助措施,如果企業要申請研發補助措施,對於員工照顧狀況與是否善盡社會責任,將作為評分的一部分。
   他說,主要評選項目還是考慮研發技術的內涵、國際競爭力,如果兩家企業能力差不多,會考慮企業的社會責任情況再作斟酌。
   杜紫軍說,企業加薪過去都有,“經濟部”事後也會調查,中小企業調查困難,大部分從上市上櫃公司瞭解,每年都會有指標性上市櫃公司調薪3%到5%。至於今年有哪些指標性企業要加薪?杜紫軍說,還沒做調查。  (原標題:台經濟主管部門:鼓勵企業加薪 未規劃用減稅方式)
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